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智联招聘2019校园招聘正式启动 智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。 近年来，智联招聘积极进行战略转型，以覆盖求职者整个职业生涯为出发点，打造“3的三次方”产品模型，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台。从而实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型，为中国人才市场打造一个闭环生态链。 此外，智联招聘大数据报告拥有24年人力资源数据积淀，覆盖中国地区全行业范围，采用大数据分析、调查报告结合的研究方法，被众多国内外媒体誉为“中国职场风向标”。 报告长期受到国内外各大媒体的广泛关注，每份报告的平均报道量均在千篇以上。在为政府提供决策参考，帮助HR把握人才趋势和宏观动态，给求职者职业选择和职业发展提供指导等方面，提供了强有力的支撑。 智联优势： 专业服务：成立于1994年的智联招聘，是国内首屈一指的人力资源服务商，率先将国际先进的人力资源服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场实际情况相结合，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。 全渠道广泛覆盖：通过与搜索引擎、联盟、社交网络等合作，全方位、多渠道锁定各职业发展阶段的求职人群。同时在全国拥有39家分公司，南北两大互动营销中心，覆盖200多座城市，形成“线上+线下+无线”联动的招聘平台。 广受信赖的职业发展平台：450万余家雇主在智联招聘的平台上发布职位。 强大的优质人才储备：24年人才储备历史，智联拥有强大的白领人才库，1.7亿注册用户，平均学历及综合素质优异，同时在优质人才群体中拥有极高的忠诚度。 招聘岗位 1、 运营类：辅助运营总监了解和学习运营部门内数据、客户、产品各模块的工作内容，深入了解公司的业务逻辑，从运营角度支持销售日常工作的开展，推动分公司完成经营目标；根据销售运营面临的问题与场景，提出解决思路与方案，支持销售业务运营的精细化、个性化运营；建立业务生命周期运营管理思路，跟踪与分析销售业务在各成长环节的需求及痛点，提升销售体验。 2、 销售类：协助客户经理跟进执行项目的全流程，学习并熟悉项目的前中后期的工作内容和操作方法；在项目当中学习销售技巧和产品知识以及人力资源相关知识；在不同部门之间轮岗，学习不同职能和支持部门的工作内容以及工作模式；往大客户销售培养，负责当地市场的超大型企业客户维护及开拓。 3、 财务类：通过在总公司，分公司多个岗位的轮岗，了解财务基本操作，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向；接受公司职业能力和专业素质培训，熟悉掌握工作所需的方法和技巧。 4、 算法类：利用NLP相关技术，提供文本分析相关的基础方案与服务，对海量文本内容进行挖掘分析工作，Query理解和用户画像建设；负责推荐/搜索特征工程的建设和优化，负责排序算法的研发和优化，负责推荐召回优化，负责协同过滤，内容等召回方式优化。 招聘条件 2019年毕业的海内外本科、硕士及博士 1、院校条件：大陆985重点院校、港澳台优质院校和海外QS300院校优先； 2、专业条件：统计、经济学、数学等理工科和市场营销等商科类、财务、计算机相关专业背景优先； 3、其他条件：高度的业务和数字敏感度，逻辑思维能力强，善于人际沟通，具备团队合作能力，积极主动，责任心强，勇于创新，强烈的成就导向。 宣讲会行程 3月12日 19:00-21:00 中国人民大学（就业指导中心419报告厅） 3月14日 18:30-20:30 上海交通大学（铁生馆300） 3月19日 19:00-21:00 武汉大学（卓越厅） 校招流程 网申和在线笔试—宣讲会—简历筛选—面试—发放Offer—安排实习—正式入职 联系方式 联系人：校招负责人
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发表于 2019-3-7 14:35:28