|
<BeBeyond Marketing Specialist> 市场专员
---如果你
对做真正的教育、帮助影响他人有浓厚的兴趣
非常留恋在校园里的感觉,拒绝变成圆滑世故的职场油条;又很想做一份职业化、能成长的工作
觉得跟大学生最有共同语言,能理解很多理念层面的东西;又能很好的关注执行的细节,做事有板有眼
对市场和销售非常有兴趣;但又不想卖一些你完全没感觉的产品,比如化工原料、数控机床
邀请你跟BeBeyond一起树立一个属于年轻人的、积极的、理性的教育品牌。
---这是怎样的一份工作?
初级阶段有大量的执行细节:校园活动宣传、执行、数据搜集、cold call等等
同时,成为一个真正的marketer, 随时掌握市场的微妙动态,形成自己的判断,在这里市场的方向由一线人员引领。
后面有广阔的空间:成为助理培训师,然后培训师;做品牌、公关甚至出版等等。
---你如何能胜任这份工作?
对教育有兴趣,因帮助、影响他人而快乐
有清晰敏捷的逻辑思维;对未知事物积极探寻规律,能像咨询公司的consultant 分析与研究
对目标不放弃;有极高的自我要求、执行力;愿意付出辛苦和耐心
对有价值观、有灵魂的商业感兴趣;想成就一些不同寻常的事
有自己值得骄傲的成就,在某个方面做得非常好,无论是top performer还是超级玩家
相反留学、教育、工作的背景和经验不是必须
---这份工作带给你什么?
彻底远离政治、消灭天花板(最年轻的团队领导24岁)
跨越(背景、经验等)限制,发挥才华的机会
真正有意义,值得骄傲的事业
不断学习、阅历成倍增长的平台
坦诚、犀利的反馈,真心的认同
有竞争力的待遇
独特而市场广阔的商业模式
和一群文艺青年过精彩的业余生活,话剧、音乐节、派对
公司简介
BeBeyond 是谁?
1999年成立于美国芝加哥,BeBeyond致力于帮助中国年轻人在教育和职业发展中运用更加先进和国际化的方法、思路,取得个人发展上的突破。
BeBeyond目前的三个产品,涉及求职、硕/博士留学申请和MBA申请。这三个产品已经做了12年,所有课程都由BeBeyond自己自主研发和完善,已经培养了万余名学员。每年都有BeBeyond的学员进入Harvard, Standford,等顶尖学校的研究生院、商学院,或成功进入BCG,P&G等五百强公司。除了得到申请结果,让中国学生在踏上留学道路之前就锻炼了足以跟西方学生竞争的科研素养、沟通能力、自我认识、团队合作,弥补了年轻人在传统学校教育体系中无法得到的锻炼和成功体验。他们中的很多人甚至能在未来发展的道路上更加独立、自由!
BeBeyond的学员群体不仅是一个庞大的数字,更是在各个领域打破规则、创造故事的挑战者,无论是创新工场、亚马逊的高管,还是跟方*河*舟*蟹*子论战的女留学生。而且每年都有BeBeyond的学员放弃名校的奖学金、名企的工作机会,加入BeBeyond团队,与我们一起创造改变中国人价值观、发展观的事业!
为什么要加入BeBeyond?
1.商业机会
纯粹从商业角度说,BeBeyond通过12年的努力,产品领先、成熟,品牌形象独特,市场稳定增长。 我们的人均收入同比比美国的Vault和Wetfeet都要好。
对投资人而言,BeBeyond是非常好的投资对象:好产品,好市场,稳定增长的现金流. 但我们短期不想借助风投发展。当前的重点是扩大规模的同时夯实管理基础,培养更多的产品专家和中层管理人员。
2.巨大个人提升和发展空间
你不再是庞大系统里的一个螺丝钉,BeBeyond的发展中,会留下每位员工的成长轨迹。完成足够挑战,足够有趣的工作,在一个没有政治和层级的环境下充分展示个性和才华,并跟着团队一起成熟与自我完善。
你将见到在学术、商业领域最有想法、最有创意的、最有活力的一批人,他们可能是你的学员或者是你的同事,你的视野、阅历将会成倍增长!
你有很多难以想象的选择和空间,助理成长为培训师之后,除了继续钻研培训,开拓市场,也可以选择品牌、公关、出版等工作。比如,为BeBeyond写本书,或者把BeBeyond 12年来有趣的人用有趣的方式聚集起来。
3. 有市场竞争力的待遇
会提供给新员工基于比较有竞争力的报酬,会比市场上大多数的跨国公司提供的要好。短期(6个月)内一般竞争力,中期(8个月以上)内很有竞争力,越来越有竞争力的工资报酬。
招聘官特别提示
做为BeBeyond招聘官,每一份简历都会由我亲自查看。我会认真对待每一个工作申请者。如果你没得到面试通知,欢迎写封标题为《为什么我们值得面试你一次?!》的Email给我。只要你能说服我,我一定给你面试机会!
[email protected]
欢迎通过www.BeBeyond.com更多了解我们。
|
|