逗比骚年，你简历里犯这5个错了吗？

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求职路漫漫，简历别失算。

你以为你的简历真的万无一失吗？真的没犯过下面的错误吗？看完我这篇文章你再点击“发送”吧。

1、表面功夫不要太足

投递简历不是参加平面设计比赛或者其他艺术品评鉴论坛，简历应该简洁、层次清晰而且重点突出。对于纸制的简历来说，就用普通A4纸打印即可，没有必要用特别好的纸，就像 工科毕业生应聘咨询类职位简历模板（http://cv.qiaobutang.com/lp/4f6be00fe18fcff46179f904) 这样即可，完全没有必要掏空心思添加其他背景图案，太花哨的简历，反而分散HR的注意力，甚至引起反感。

2、求职信实在没必要。

大概有1/10的同学在头简历时会将求职信夹在中间，要知道，每封简历在筛选人眼前停留的时间最多不超过20秒。不是说不重视，实在是看不过来。如果每封都看得那么仔细，HR们都不用干活了。而且说实话，大家的求职信千篇一律，实在是没什么好看的，所以很多HR翻到带求职信的简历后来甚至不会瞄一眼。

3、简历照片也有学问，太丑太美都不好。

有些女生应该是去照的艺术照，比其本人要成熟靓丽许多，这样反而会给筛选人一个不好的印象。而有些男生在照片上歪瓜裂枣惨不忍睹。这里要说的是，照片，要么就不放，要放就放标准的简历照，而且照片几乎都是在页面的右上角，就像这样：好求职照应该是什么样子(http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/51c2ac780cf29634e66937d6)

4、学习成绩还是很重要的，得过的奖一定要写上去。

很多企业（尤其是名企）初选简历有一条标准，一定要得过奖学金。而且，对于刚刚毕业的学生来说，企业衡量其未来潜力的一个重要手段就是看过去，而学习成绩无疑是一项非常重要的数据。这里也提醒一些还在学校的同学，利用课余时间做一些实习固然很重要，但是如果因此便忽视了学习的重要性，那就是大错特错了，诸如BCG、麦肯锡这样的咨询巨头，非常看重应聘者的学习成绩，哪怕仅仅是应聘实习。金融行业市场营销类岗位简历模板(http://cv.qiaobutang.com/lp/4f84ec37e18fabf8112a4130)

5、对症下药才是王道。

有些同学不管三七二十一，只要是得过的荣誉都往上堆，音乐美术体育，甚至还有写得过文明宿舍的……这些都完全不会有加分，就算你是国际音乐大赛一等奖，和我要的职位不相关，有何用?这些只是撑起你简历的门面，要靠他们直接打动企业，最好别指望。多积累一些和应聘职位有很直接关系的技能，这才是重要的加分项，例如在这份简历中：计算机相关专业应聘IT咨询简历模板(http://cv.qiaobutang.com/lp/4f586debe18fd083c0123ee3)，求职者有着丰富的IT技能，这样来应聘IT类职位，无疑是非常有效的，这才是对症下药！

怎么样？发现问题了吧？别紧张，乔布简历为你想办法：http://cv.qiaobutang.com/