科锐国际人力资源有限公司校园猎头职位

Shirleywang

一、关于我们

科锐国际人力资源（北京）有限公司成立于1996年，在大中华地区拥有35个分支机构。超过1000名专业招聘顾问。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人，中高级管理人才及专业技术人才超过16000名。

二、我们的客户

与超过1500家著名跨国及中资企业长期合作。其中60%为外资公司，包含大量服务10年以上的客户。

三、招聘职位

我们每年为多家世界500强公司及国内的超大型企业输入超过千人的校园人才，现有以下职位虚位以待：

1.  计算机研发工程师

岗位职责：

1.    加入一个充满活力、锐意进取的产品开发团队；

2.    为公司内市场/销售/财务/运营/客服等业务部门开发出高效的应用系统；

3.    推动公司业务支撑产品质量和过程的持续提升；

4.    伴随着产品的逐步完善，与团队一起快速成长。

岗位要求：

1.    本科及以上学历

2.    有一定的项目开发经验和软件工程意识；

3.    具有强烈的进取精神和求知欲*河*望*蟹*，善于学习和运用新知识；

4.    具有良好的团队合作和积极主动的沟通意识。

2.  产品经理

岗位职责：

         1、倾听公司内市场/销售/财务/运营/客服等各个业务部门面临的流程问题，用你的热心和专业，帮助他们解决。我们努力让跨部门协作也能高效、顺畅；

         2、我们的方式是为他们搭建高效的系统平台，让所有的数据流转和流程管理都在系统平台中实现；

         3、大到全公司范围的流程梳理，小到提交报销审批的一个按钮，全由你设计完成；

         4、和团队、和公司一起成长，在这里你可以学到实实在在的运营管理知识；

         5、我们不要求你在某一方面特别突出，但是你一定要是个多面手；

         6、首先要是个好的沟通者，能通过沟通明白并理解问题本身；然后要是个好的执行者，协调所有可用的资源，解决问题。

岗位要求：

        1、本科及以上学历，计算机、信息管理与信息系统、电子商务或管理学等相关专业优先；

        2、热爱有激情的生活、有挑战的工作；

        3、优秀的书面和口头表达能力，精通office软件；

        4、自我驱动力强，积极主动，能够独立应对和解决问题；

3.   银行客户专员

职位要求：

1、  不限专业；财经、金融类相关专业优先；

2、  大学本科及以上学历；

3、  积极、上进、有责任心；

4、  有良好的沟通能力。

4.   机械工程师

职位要求

1.    相关领域大学学历

2.    英语口语、读写精通

3.    熟练使用微软办公软件

4.    积极主动、谦虚谨慎，团队合作能力强。

5.   自动化工程师

职位描述

1.    充分发挥主观能动性

2.    积极参与各类开发、改善小组

3.    优化自动化作业程序和指令，使运行生产得益于此

4.    关注工作环境、协助操作人员做好维护保养工作

5.    提高机器运行的可靠性、有效降低维护保养成本

职位要求

1.    相关领域大学学历

2.    英语口语、读写精通

3.    熟练使用微软办公软件

4.    积极主动

   

6.   管理培训生(销售方向)

职位要求

1.    大学本科及以上学历；

2.    熟练使用微软办公软件；

3.    专业不限，积极、上进，有责任心；

4.    中等英语听说读写水平。

7.   管理培训生(市场方向)

职位要求

1.    大学本科及以上学历；

2.    积极、上进，有责任心；

3.    专业不限

4.    有良好的沟通能力；

5.    中等英语听说读写水平。

  

8.   管理培训生(人力资源方向)

1.    大学本科及以上学历；

2.    积极、上进，有责任心；

3.    专业不限，人力资源相关专业优先

4.    有良好的沟通能力；

5.    中等英语听说读写水平。

请将简历投递至：[email protected] ，简历标题请按此格式标明“应聘职位—姓名-大学名称-专业-学历”