工作经验成为毕业生求职“门槛”

矿冶英才网-孙蒙

   “没经验行不行？”“有没有培训等相关学习机会？”这是今年毕业于湖南科技大学的刘敏飞最关心的问题。１１日，主要针对应往届毕业生的贵州省秋季首场大型招聘会在贵阳市筑成广场举行。    “沿海发达地区遍地是大学毕业生，根本没什么优势，去了和农民工差不多。”今年毕业于贵州大学的赵龙帅不久前放弃了能在深圳工作的机会，准备在家乡找份工作。赵龙帅的同学鲁晓旭是遵义市人，他决定留在贵阳。“好多都是招销售的，像我们没有工作经验的应届毕业生进企业只有从小电工做起，没什么发展空间。”
    记者在招聘会海报上看到，像财会、行政类岗位普遍提高“门槛”，注明要有一定经验。
    在一家家政服务公司展位上，一些年轻的面孔时有出现。去年毕业于贵州省电子工业学校的杨梅填完简历表，准备应聘育婴师一岗位，“我挺喜欢小孩子的，经过培训应该可以弥补缺少的经验吧。”培训师张选梅告诉记者：“对于没经验的求职者，我们免费提供培训再要求上岗，现在保洁、月嫂岗位太缺人了。”
    据主办方贵州众国人才市场统计，此次招聘会入场单位５２３家，提供岗位１．２万余个，其中营销职位居首位。入场求职人１．５万余名，其中应往届毕业生６０００余名。
    据了解，９月８日还将在人民广场举行针对贵州籍返乡人才大型招聘会。
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