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常青藤管理培训生项目介绍 华夏幸福珍视人才，尤其重视应届毕业生的培养，给予校园精英优厚的条件和极具竞争力的成长空间。 常青藤管理培训生项目旨在吸引心怀梦想、脚踏实地、激情奋斗并立志与公司共同成长的优秀毕业生，将“产业新城”的梦想付诸行动，最终成为“产业新城”的领导者。 为此，华夏幸福实施了系统全面的培养方案，覆盖人才选拔、培训与发展、任用与晋升、人才保留等人才管理的全过程。通过在岗锻炼、轮岗体验、教练与导师、挑战性任务、专业力培训、领导力发展等系统化的加速培养，快速提升自我，收获人生的新高度、大视野。 项目自2010年10月启动，6年来，项目累计招聘和保留常青藤管理培训生近千人，为公司各条线输送了大批高质量人才。 招聘岗位 研发类、工程类、企业发展/政府事务类、财务类，运营类、拓展类，人力类，产业类 工作地点 环北京，环上海，环南京，环成都，环郑州，环广州，环武汉，环沈阳 招聘对象 2017年应届本科，硕士及博士毕业生 薪酬福利
1.薪金构成：基本薪酬+月度补贴+毕业生安置补贴+绩效奖金
2.试用期期间员工工资按转正工资100%发放。
3.公司每年都会进行一次薪酬回顾、市场对比及调整，保证员工薪酬处于市场领先水平。
4.提供八险一金，多重保障。 招聘流程 宣讲会 9月下旬-10月下旬 在线网申 10月25日截止 在线测评 9月下旬-10月下旬 群面，综面 10月下旬-11月下旬 最终面试及录取 11月-12月下旬 扬帆培训、实习、入职、启航训练营 网申地址： 更多资讯请关注“华夏幸福校园招聘”官方微信 网申时间：9月12日-10月25日，小伙伴们千万不要错过噢~ 我们在华夏幸福等你！ 公司简介
华夏幸福基业股份有限公司（股票代码：600340）创立于1998年，是中国领先的产业新城运营商。 公司以“经济发展、社会和谐、人民幸福”的产业新城为核心产品，秉持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体”的系统化发展理念，通过创新升级“政府主导、企业运作、合作共赢”的PPP市场化运作模式，探索并实现所在区域的经济发展、城市发展和民生保障，有效提升区域发展的综合价值。 华夏幸福拥有专业的团队及高效的组织体系。截至2016年6月底拥有主营业务员工超5100名，平均年龄33岁，硕士及以上学历近1400人，高管团队有多位来自世界500强企业。 围绕国家战略重点区域，公司夯实巩固京津冀区域，积极布局长江经济带，谋划卡位“一带一路”和珠江三角洲。目前，公司的事业版图遍布北京、河北、上海、广东、辽宁、江苏、浙江、四川、安徽、河南、印度尼西亚等全球40余个区域，并聚焦10大重点产业，形成了近百个区域级产业集群。 华夏幸福致力于成为全球产业新城的引领者，十几年来，依托市场化运作模式，成就了新常态下创新驱动和新型城镇化的发展样本与价值理念。2015年7月20日，固安县政府与华夏幸福共同探索的PPP（政府和社会资本合作）模式，作为创造性典型经验，被国务院办公厅通报表扬，并入选国家发改委PPP示范项目。
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发表于 2016-9-16 18:48:34
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