年薪十万！学而思培优秋季校园招聘启动！

学而思培优

  企业介绍

好未来集团是一家中国领先的教育科技企业，以科技驱动、人才亲密、品质领先为发展的核心目标。2010年10月20日，好未来的前身学而思在美国纽交所正式挂牌交易（NYSE:XRS），成为国内首家在美上市的中小学教育机构。好未来旗下拥有多家知名子品牌，其中，学而思培优作为 K12 高端培优教育平台，是好未来教育集团实力最强发展最快的事业部，相继在全国29个城市开设分校，拥有上万名专业教职员工，211、985高校教师占比95%以上。学而思培优致力于将优秀的教育理念和先进的教学模式推向全国，我们也期待更多优秀的大学毕业生能加入到学而思培优，和我们一起传播优秀的教育理念。

  任职理由

1、这里是全国最大的K12领域教育集团

2、这里有最完善的新人培养计划

3、这里连续三年登榜美股全球增长最快的公司，2016年美股全球最具潜力公司第二名

4、这里是2016最具价值中国品牌100强，是品牌增长价值最快的教育科技类公司

5、我们所做的，比你知道的更多～

  

精英培养(入职第一年安排)

新教师签约起，即刻成为精英教师培养计划学员，该培养计划旨在新教师入职第一年，对新教师进行完整的教学能力培养，使其快速成长为合格的学而思培优精英教师，同时保障新教师收入和各种福利。

培训计划包括：每周进行教学体系培训，教学能力培训，权威教师教学指导，真实课堂旁听。

保障计划包括：

1、新教师排班量保障：新教师通过培训即保证每周最低6个班的排班量

2、新教师收入保障：新教师入职第一年保障最低收入10万／年，若第一年授课收入不满10万则在新教师第一年最后一个自然月补齐10万元。

3、新教师课时费单独晋升保障：新教师根据实际授课水平单独进行授课绩效考核，单独晋升，充分保证新教师的收入提升速度。

  

晋升体系

职位晋升：教师、管理双方向发展通道

1、专职教师晋升：新教师－骨干教师－核心教师－专家教师－权威教师

2、全职教师晋升：员工－主管－部门经理－总监－事业部经理－副总裁

薪酬晋升：每年四次教师课时费晋升，每期课结束后，根据教师教学绩效评级，进行薪酬晋升。

  

薪酬福利

  

  

招聘职位

专职教师

科目：语文、英语、小学数学、初中数学、初中物理、高中数学、高中物理

职位描述：

1、完成公司给予的教学任务，积极参与公司组织的教学活动；（工作日下午或晚上+非工作日的白天进行小班授课，小班教学，班级人数不超过20人）

2、能积极为学生提供教学服务，主动为家长解决教学问题，提供学习资料和意见；

竞赛教练 （小学数学、初中数学）

职位描述：

1、完成公司给予的竞赛班机教学任务，积极参与公司组织的教学活动；（工作日下午或晚上+非工作日的白天进行小班授课，小班教学，班级人数不超过20人）

2、能积极为学生提供教学服务，主动为家长解决教学问题，提供学习资料和意见；

3、参与竞赛体系研究，竞赛题目编写。

辅导老师

职责描述：

1. 授课职责：

进行一些简单的授课答疑工作(理科全科)，并负责高端班学生管理，跟踪学习进度、课后辅导、作业批改等，对学生学习效果负责；

2. 坐班职责：负责师资培训/讲义编辑/学科专员相关工作；

  

岗位任职资格

本科及以上学历的应届生或近两年往届生，品学兼优，具有良好的专业功底，不限专业；

普通话标准，无口音，有较强的沟通能力，具备一定的创新意识；

授课风格亲近自然，方法得当有逻辑，声音洪亮，充满激情；

热爱教育行业，有教育梦想，学习能力强，有良好的团队合作意识，能承受较强的工作压力；

应聘竞赛教练职位需有竞赛背景。

  

应聘流程

面谈——初面（试讲）——复试指导（培训）——复试（试讲）——岗前培训——终面

全程5轮面试，层层递进，3个工作日内轻松完成前四轮~

  网申：

网申简历：mjob.xueersi.cn

邮箱投递：[email protected]

微信公众号：

联系电话：010-52926980（刘老师）

学而思培优