58赶集人力资源部招实习生！！待遇优厚！！有资深HR带

ev0106

工作职责：
1.招聘管理。梳理招聘渠道，协助开展面试全流程工作（职位发布/简历筛选/候选人邀约/初试/候选人面试结果跟进）。
2.员工入离职管理。维护员工档案，员工入职接待和离职手续办理。
3.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.思维灵活，善于与人沟通。
2.积极上进，踏实肯干。
3.有实习经历者优先。
其他要求：
1.非应届毕业生，本二/本三/硕一/硕二。
2.至少连续实习3个月，至少每周工作3个工作日。
联系邮箱：
[email protected]
[email protected]