一点经验——我的外企路

边缘阳光

兄弟毕业后一路跌跌撞撞，2年换了5份工作直到现在这份位置做了5年，现在在一家外企做销售，无所谓经验，只是几点建议。

1.在学校关注目标行业变化趋势，有机会兼职就在外企做兼职，目的有二，其一，认识人脉，其二了解外企工作的具体分工以及工作内容。（有个朋友的同学研究生毕业去了一家韩企的手机事业部，但那家公司手机已经日薄西山了，他七月份进的公司，9月份北京的研发部门全员裁撤，错过了找工作的最佳时机了，非常悲剧。）
2.好好学习英语，真的太有必要了，我英语很差，所以现在只是进来了，但英语很吃力啊，非常痛苦，如果想在这条路上走好，英语必须好。我想这个大家都应该意识到了。
3.office 应用必须好，尤其 excel 和powerpoint，excel的功能十分强大，负责数据的同事说他也就用了excel 功能的百分之一，各种公式，宏，多重数据透视表等。powerpoint，也非常重要，每个项目或者活动申请或结案都要写报告，图片图表，各种矩阵式的分析对比，学问很大。就像那个“屡战屡败”和“屡败屡战”一样，同样的数据结果，从不同的角度去分析去阐述，给人的感觉却大不相同。有个同事做了一个项目200W打水漂了，写了50多页的PPT，后被老板表扬了。。。。⊙﹏⊙b汗！
4.人际关系的处理，这点很重要非常重要，学会与不同年纪不同性格的人相处会让你受益匪浅。做到这一点首先就要兴趣广泛，只有广泛的兴趣才能与更多的人有可谈论的话题，这是一切事情的开始。
5.外企内所谓的“站队”。记得在学校的时候，老师们家长们常说千万不要站队，否则会如何如何。但大多数外企中，都是有不同的党派和集团的。绝大多数人都参与其中，只有少部分边缘的无足轻重的职位不涉及其中，所以如果不站队那最先被干掉的就是你了。“站队”很关键一点，选好老板以及老板的老板，看人品看其对待下属如何，而且职场很忌讳的就是墙头草，所以选对一个老板很关键。一般情况下如果你所属的阵营形式不好，老大们会选择另谋生路，这个时候暂时按兵不动，等老大们稳定后，会带你一起过去的，这个圈子就这样，老大们走到哪都带一群小弟，慢慢的你会变成老大了。

还有后面的想起来再说吧

好肥一棵树

阳光哥好久没来了，一来就是好帖。建议版主加精啊！

aquatic

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当当当。

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楼主发的是好帖、支持下、

作孽

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