2016年安徽农村信用社&农村商业银行招聘1296人公告

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各农村商业银行：

根据《安徽农村商业银行系统员工招聘管理办法》(皖农信社联发[2016]51号)和《2016年安徽农村商业银行系统面向大学生村官定向招聘员工工作方案》(皖农信社联发[2016]47号)精神，结合各行业务发展需要及申报的2016年度补充员工计划，本着合理、均衡补员的原则，经省联社研究，现将2016年度员工招聘有关事项通知如下，欢迎关注我们微信：湖北金融人，微信号：hbyhzp

一、招聘方式

方式一：全省统一笔试面向社会招聘，招聘行向社会发布招工公告，组织参加省联社统一安排的全省农村商业银行系统员工招聘笔试(含面向大学生村官定向招聘)。

方式二：校园招聘。招聘行到省内外的部分高等院校("一本"院校)招聘应届毕业生。

方式三：专场招聘。招聘行向社会发布招工公告，招聘业务发展急需的专业人才或管理人才。

以上三种招聘方式由各行根据年度招聘计划中确定的方式、方向，自行选择。

二、招聘计划

点击查看：各行招聘计划

三、招聘基本条件

(一)"全省统一笔试面向社会招聘"应聘基本条件：

1、符合以下最低学历(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生)和相应学位及专业要求，各招聘行可根据自身情况增加专业、学历、外语、计算机水平等条件：

(1)普通员工：初始学历须为普通高等院校全日制统招的本科及以上学历应、历届毕业生；

(2)计算机专业员工：初始学历须为普通高等院校全日制统招的计算机类专业本科及以上学历的应、历届毕业生；

(3)法律专业员工：初始学历须为普通高等院校全日制统招的法律类专业本科及以上学历应、历届毕业生；

(4)大学生村官：有关招聘条件及要求见皖农信社发【2016】47号规定。

2、本科学历者年龄在25周岁以下(1991年4月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历者年龄在28周岁以下(1988年4月1日以后出生）

（二）"校园招聘"应聘基本条件：

1、应聘者须为全日制高等院校（"一本"院校）统招本科（不含定向委培，各种成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生）及以上学历，大学英语四级考试成绩（硕士研究生及以上学历应聘者对应大学英语六级考试成绩）在425分（含）以上，毕业时须获得学士及以上学位

2、本科学历年龄在25周岁以下，具有硕士研究生及以上学历年龄可放宽到28周岁以下（自招聘公告正式对外发布之日起计算年龄）。

（三）"专场招聘"应聘基本条件：

1、具有本科及以上学历（不含党校学历），专业教育背景应以经济，金融，财会，计算机，法律等契合各招聘行工作实际为主。

2、具有相关岗位工作经验，工作（任职）年限，具备规定要求的有关任职资格条件，能够胜任应聘岗位工作需要。

3、年龄在40周岁以下（自招聘公告正式对外发布之日起算）

四、全省统一笔试社会招聘程序

（一）网上报名及资格审查

1、公布招聘信息。各招聘行应在本行门户网站、当地电视台、广播电台、报社、安徽农金网上招聘平台等渠道、媒体上对外公布招工公告招聘简章（招工公告和招聘简章须知加盖公章后制成扫描件于2016年4月5日前发至省联社人力资源部胡长安OA信箱）。

招工公告及招聘简章不得发布含有违反《就业促进法》的歧视性条款，内容应明确招聘岗位、招聘条件、招聘人数、报名时间、报名方式、考核要求及步骤、有关特殊情况说明（报考比例规定、是否递补补录等）。

各招聘行须在招工公告中明确招聘行可根据实际在线审核通过的报考人员整体情况，好中选优，统筹考虑并确定允许参加笔试人员最终名单，而无须向报考人员另行解释，未接到笔试通知者，视作资格审核未通过。

2.报名。全省统一报名时间自2016年4月7日起至2016年4月24日止。本次招聘一律实行网上报名，报名网址为http://218.22.1.27:9080/recruit/。报名人员在一个招聘批次内只报考一个农商银行的一个岗位，且应根据报考行公布的招聘条件在线如实、准确填写报名信息，并上传符合规定格式的近期电子照片。如因考生错填、漏填或不按报考行要求填写、上传个人信息，影响审核结果的，责任由考生自负；考生虚假填报个人信息的，在后续审查阶段一经发现，立即取消考试及录用资格。报考专业员工这，须明确是否从全省调剂使用。

3.审查确认。各招聘行依据招聘条件和要求，在线审核考生信息，不符合报考行招聘条件的人员不得报名，最终符合报名条件并允许参加考试的人数不得少于招录人数的3倍，不足3倍的相应减少招录人数。

4、发放准考证。各招聘行对通过在线审核并拟允许参加笔试的人员，通知考试带齐本人身份证，学历(学位)证书或应届毕业生就业推荐表原件到报考行接受现场资格审查，并对资格审查有效人员现场发转考证，准考证上统一加盖"某某农村商业银行招聘考试专用章"(考试专用章由各农商行自制)。

(二)考试

1、笔试。考卷由省联社委托专业考试机构进行命题，阅卷和统分(有关笔试的具体要求另行通知)。

2、面试。笔试成绩公布后，各招聘行按1：1.5比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员，并将入围面试的报考人员成绩进行公示(公示内容为准考证号，姓名，笔试成绩，本次最低入围分数线)，计算机专业和法律专业员工面试工作由省联社统一组织，其余员工的面试工作由各招聘行自行组织。

(三)申报批复

有条件的招聘行可再招聘过程中引入指纹仪等现代科技手段，采取多种措施，有效防范和化解道德风险、操作风险、，严防报考人员代考、作弊等现象发生。

（四）各招聘行分管人事的领导和员工招聘工作的具体经办人，要严格按省联社的有关文件规定办理，坚持原则，认真负责。

（五）报考人员学历证书必须通过国家教育部公布的"中国高等教育学生信息网"验证，或通过省教育厅学历鉴定委员会鉴定，其他网站或部门对学历的验证鉴定一律不予认可。

（六）国内院校2016年应届毕业生，须在2016年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证和就业报到证，能够开始正常全职工作；境外院校2016年应届毕业生，须在2016年7月31日前获得学历（学位）证书，能够开始正常全职工作，并保证最晚不超过2016年12月31日前获得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。

（七）对违反员工招聘规定，不按招工公告、工作方案及有关规定程序操作，弄虚作假，徇私舞弊，搞不正之风的，一经查实，首先取消报考人员的录用资格，再对招聘行的主要领导，分管领导和相关责任按规定给予严肃处理，并将处理结果通报全系统。

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