华景川2018校园招聘信息 华景川集团起于川渝之间,而立于浙水之滨,越两地绵延数千里,携商海激扬几十载。企业怀济世之抱负,砥砺毅行,稳健发展,从单纯的加工制造型企业成长到多元化复合型集团,华景川集团始终固人才科技之本,培诚信经营之元,倾注人文关怀于产品,升华社会责任为己任。 目前华景川集团以房地产产业链为主轴,从规划设计、地产投资、工程建设、到资产管理横跨物业管理、商业管理、酒店管理、文旅管理等多物业形态布局齐整。并伴有金融投资和互联网科技为双翼正欲展翅腾飞。 集团积极拓展城市住宅创新空间,帮助推动城市现代化进度,促使每个人能参与到城市化建设高速发展中,并充分体验生命的灿烂和生活的愉悦。集团在发展期间,在建和拟建的开发量达二百多万平方米,2018年,集团旗下的项目销售总金额预计将达100亿元,各方面专业人员已达200余人,集团已进入快速的发展上升通道。 集团视人才为企业最宝贵的财富,不断加强人才队伍的培养与建设,提倡“同舟共济、优势互补“的团队精神。我们在选人、用人方面,坚持“品行端正、事业心强、忠诚勤奋、真才实干”的标准,崇尚品格、卓越、合作、臻远等核心价值观,以开放的姿态欣赏并接纳不同的文化和个性的人才;在制度上,集团实行导师制、轮岗制以帮助员工成长,提供各种机会,不拘一格使用人才,注重员工的发展潜力,为员工设定科学的职业发展通道,希望每位员工在实践中学习,在工作中和企业一起成长。 应企业的快速发展需要,现面向在校应届毕业生广泛招募与房地产开发环节有关的各类人才。我们鼓励应聘者根据自己的专业背景、个人特质、个人兴趣申请适合的职能方向,但职能方向并不是一成不变的,尤其对于刚毕业参加工作的学生面而言,还处在职业探索期,公司也将结合应聘者的专业背景、性格特点、发展潜力、绩效水平等帮助其进行职业定位,并适时进行调整。 一、职位介绍 1、投资发展职能——10人 该职能需具备较为广泛的房地产专业知识如市场、工程、造价、法律和财务等,需要地产开发,经济学、营销管理等专业。其岗位职能为收集及分析国家政策、城市发展及市场动态等信息,建立并运用投资分析模型,撰写投资分析报告、项目可行性分析报告,参加参与土地拍卖或收并购进程。该职能需有敏锐的商业触觉、战略思考能力,能适应频繁出差。 2、设计管理职能——5人 该职能需要有相关的专业背景如规划建筑、室内精装、园林景观等,入职岗位为设计管理岗。岗位职能为项目定位、项目方案、将设计意思准确传达给设计院,管理设计院出图、与设计院及相关职能部门进行沟通、联系等。 3、财务管理职能——5人 该职能需有财务、金融等相关的专业背景,如财务管理、金融学等,入职岗位为融资岗、财会岗等。能够拥有强大的责任心和缜密的逻辑思维,擅长人际沟通和团队作战。 4、成本管理职能——5人 该职能的人员需要有相关建材知识,工民建、给排水、工程概预算等相关专业背景,入职岗位为成本管理岗。岗位职对项目开发成本进行有效的预算,对开发成本和品质能进行有效控制,对工程造价进行严谨的决算。 5、工程管理职能——10人 该职能的人员需要专业知识基础,如土木工程、给排水、暖通、园林景观及工程管理等(至少一项),入职岗位为现场工程管理岗,岗位职能为确保项目质量、进度等。 6、营销管理职能——10人 该职能需要有明锐的市场嗅觉和强力营销专业知识支撑,具备强烈的市场意识,可参与市场调研并能展示分析报告。希望以营销管理、经济学、地产开发等专业背景,这个职能主要有三个发展方向: 销售管理方向:岗位职能是通过一定的销售方法达成产品销售,传递企业价值观,展示良好的企业形象。 策划推广方向:岗位职能根据项目整体营销计划,进行媒体投放计划及执行,促进项目销售,提升企业品牌形象,需有创新能力、市场意思,广告、新闻专业尤佳。 渠道管理方向:岗位职能是建立渠道和分销网络,与渠道客户建立良好的互动关系,可开展区域客户消费和投资分析并提出相应管理方案及建议。 7、综合管理职能——5人 该职能主要分两个方向: 人力资源方向:希望有人力资源专业知识,但专业背景不是必要条件,入职岗位为人力资源专员,岗位职能为根据公司发展需要,进行人力资源规划、绩效管理,组织招聘、培训,管理薪酬、员工关系,进行相关人事业务办理。 行政管理方向:希望有行政管理专业知识,但专业背景不是必要条件,入职岗位为行政专员,岗位职能为组织制定相关制度,传达政令、监督政令执行,为各部做好各项后勤服务工作,做好行政接待,组织员工活动等。 所有综合职能管理人员都应有良好的大局观、组织敏感度、沟通协调能力、管理能力。 二、薪酬福利 行业内具有竞争力的薪酬福利保障,完整的培训和晋升体系,严谨有序的导师带训,竭力为应届毕业生量身定制,帮助他们全方位成长;职位年薪8-17万 三、招聘流程
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