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求职简历制作秘笈
简历对于求职相当重要，十分重要！极度重要！无比重要！ 简历是网络招聘时代求职者与用人单位的第一次接触，只有简历过关，用人单位才会通知面试，简历不过关，找工作就没戏。招聘旺季，招聘经理在每封简历上平均阅读时间约10秒，要找到好工作，简历要写的专业而且有说服力，否则只能给别人垫底。 求职者在制作简历之前，要先确定自己的求职意向，根据求职去招聘网站看一看那些岗位的岗位描述和岗位要求，有助于我们有针对性的去写简历。我们要通过“简”而有“力”的措辞， 恰如其分 的排版，在一页纸的内容内，向HR展示 最优秀的自己 。下面我们从简历模板的选择、简历内容、简历排版以及简历投递讲讲如何制作一份专业的简历吧。
简历模板选择
简历内容 简历的内容包括简历标题、个人信息、求职照、求职意向、教育经历、个人经历、荣誉奖励、技能证书、特长爱好以及个人评价等。
简历标题
个人信息
求职照
求职意向
教育经历
个人经历 工作经历通常是一份简历中HR 最关注的内容 ，然而很多求职者对于工作经历的描述却让HR头痛不已。求职者如何写一段能打动HR的经历呢？做到3点即可：具体、简洁、有条理！请看《怎么写好经历》： 附《148个简历常用行为动词表》：
荣誉奖励
技能证书 英语四六级证、计算机二级证已不稀罕，雅思证、注册会计师证、驾驶证、导游证等一些证书又成了大学生就业前追捧的热点。大学生中的“考证大军”不惜重金，试图通过考证来增加自己的就业筹码，但面对坐拥一身证书的大学生，企业真的会照单全收吗？简历中哪些技能和证书是必备的？应该怎样写才能突出证书含金量，提高自己的竞争力？ 《技能证书指导大全》 一网打尽
特长爱好
自我评价
简历排版 总而言之，简历中排版的原则是 强化你的优势，弱化你的不足 。
简历投递 单独发送 电子邮件的效果会比招聘网站直接申请的效果好很多，因为单独发送邮件可以撰写个性化的邮件主题，强调自身的优势和长处，更能吸引HR打开邮件阅读简历。 尽量在每天的 上班时间 发送简历，这样简历被阅读的可能性会大很多，如果在晚上或周末发送简历，很有可能就会被大量的应聘邮件淹没了。 如果有可能的话，发送简历之后给对方*去个电话* ，邀请对方阅读你的简历，增加获得面试机会的可能性。 按招聘单位招聘启事的要求发送简历，恰当地选择是否使用附件，不符合用人单位要求的邮件也会被直接删除。 有选择性地使用求职信，给对方一个良好的第一印象，可以增加简历被阅读的可能性。 说了这么多，相信大家都学会了小乔老师的简历秘笈了，写简历应该没啥问题了，如果你有更多疑问，欢迎新浪微博@乔布简历或者留言，也欢迎大家分享你的经验，最后，祝求职者早日找到满意的工作！
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发表于 2013-9-27 18:55:20